Учёт и документы
бизнеса —
под контролем.
Бухгалтерия, налоги, кадры и право.
Связываем документы и рабочие процессы
в понятную систему.
Сопровождение
под ваш бизнес
Выберите, что ближе к вашей работе.
Покажем подходящие направления.
Бизнес работает. Учёт — в порядке.
Регулярное сопровождение или отдельный участок: подберём состав работы под вашу компанию и систему налогообложения.
От операций — к понятному учёту затрат.
Связываем документы и производственные процессы. Помогаем настроить учёт при запуске или в действующей компании.
Продажи на площадках — в общей картине.
Помогаем связать операции маркетплейсов, взаиморасчёты и документы с бухгалтерским и налоговым учётом.
Нужен один участок или несколько направлений?
Разберём вашу задачуСначала — понять.
Затем — выстроить.
Начинаем с текущей ситуации.
Дальше — понятные этапы и состав работы.
- 01
Разбираемся в ситуации
Знакомимся с компанией, текущим учётом и задачами, которые нужно решить.
- 02
Согласуем состав работы
Определяем направления, необходимые документы и порядок взаимодействия.
- 03
Настраиваем процесс
Выстраиваем передачу информации, сроки и рабочие инструменты.
- 04
Сопровождаем регулярно
Ведём согласованные участки и возвращаемся к вопросам по мере их появления.
Можно начать с отдельного участка и обсудить расширение сопровождения по мере необходимости.
Меньше поисков.
Больше ясности.
Задачи и документы в одном интерфейсе. Показываем, каким может быть ежедневное взаимодействие с компанией.
Войти в кабинет Иллюстрация интерфейса · пример данныхЧто требует внимания
Очередь задач с понятными действиями и статусами.
Где нужные документы
Список файлов, поиск и просмотр в одном месте.
Как движется работа
Видно, какие задачи в работе и что уже завершено.
На иллюстрации показан пример данных. Состав функций действующего кабинета уточняется при подключении.
Объём работы
определяет условия.
Сначала разбираемся в задаче, затем согласуем сопровождение. Вот что важно учесть при обсуждении.
Обсудить состав работыНаправления
Комплексное сопровождение или отдельный участок.
Объём операций
Количество документов и особенности процессов.
Команда и учёт
Сотрудники, система налогообложения и состояние базы.
До начала
сотрудничества
Можно передать только часть учёта?
Да. Можно обсудить отдельное направление или комплексное сопровождение. Точный состав работы определяется после знакомства с компанией и её процессами.
Нужно ли сразу передавать доступы и документы?
Начните с описания задачи. Необходимые документы, доступы и порядок их передачи обсуждаются после знакомства с ситуацией.
От чего зависит стоимость?
От направлений сопровождения, объёма операций, числа сотрудников и состояния текущего учёта. Сначала определяем состав работы, затем обсуждаем условия.
Что произойдёт после обращения?
Уточним задачу и текущую ситуацию, обсудим необходимые материалы и договоримся о следующем шаге.
Расскажите,
что нужно
привести в порядок.
Уточним ситуацию, необходимые материалы
и договоримся о следующем шаге.